シルバー人材センターは高齢者の「知識」「経験」「技能」を通して地域社会に貢献する組織です。

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仕事の特徴

センターがお引き受けできる仕事は

*  原則、臨時的、短期的、軽易な仕事になります。

契約のしかた

仕事の内容・条件等の十分な話し合いを行い、次の中から適切な契約形態を決めていきます。
1 請負・委任契約による仕事(雇用関係が発生しない契約)
センターが請負・委任で仕事を引き請け、会員がその仕事を完成させるもので、会員はセンター及びお客様と雇用関係はありません。
2 一般労働者派遣
派遣元(三重県シルバー人材センター連合会)と派遣先(お客様)で労働者派遣契約を行い、派遣会員は派遣先の指揮命令により就業します。
3 職業紹介
お客様と紹介会員が直接、雇用契約を結ぶ形態です。雇用条件等、お客様の希望に合う人材を紹介します。

会員の就業について

* ご相談、お見積りのうえセンターと契約しますので、会員の就業については、すべてシルバー人材センターにお任せいただきます。

会員の働き方について

1 請負・委任契約による就業をする場合、法律上、お客様(発注者)と雇用関係を発生させてはならないことになっています。したがって、就業する会員は、お客様(発注者)からお仕事の説明を受けますが、雇用関係がありませんので、直接の指揮命令は受けられません。
2 会員は、臨時的、短期的、または、軽易な仕事に就業するので、期間や時間が長くなる場合、複数名でローテーションやグループにて就業することになります。
3 契約事項(就業の内容)にない仕事は、原則いたしません。
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